今天寫一篇解析來破除大家對美國頂尖私立大學的面試官與大學審查官兩者常有的迷思。

我們經常聽到的「面試」，其實就是 alumni interviews（校友面試），並非不是大學官方的職務。當學生申請 top 20 private schools 時，經常在送件後收到校友來電或透過 email 邀約面試，又或者有些大學會讓學生從網站上請求進行面試，而後再分發校友進行聯繫。收到面試邀請並不代表學生是通過某一階段檢查被篩選出來的，其實只要學生有同意大學釋出個人聯繫資訊予校友，就會收到邀請，也就是說，所有申請者都有機會進行面試，這也是大學的公平機制之一，且這些面試屬於選擇性的（Optional），非必須參加。

詳細比較如下

面試官

美國大學面試並不是由學校的教授執行，而是單純由在校生或畢業多年的校友負責此項業務， 所以對申請並無太大影響。因此，面試官幫學生寫信給大學方能錄取的說法是天方夜譚，實際上錄取結果都不如想像，包括我們自己也是面試很多年才會有一個兩個錄取。

當學生錄取後，大學之所以會寄信謝謝面試官，是因為該學生各方面表現都相當優秀，謝謝面試官付出的時間與精力，並不是依靠面試官人脈的緣故，學校也只是禮貌性通知。

既然身為面試人員的角色，就代表面試官不是校內官方的審查人員，所以不會知道學校每年篩選學生的標準，也許他們可以提供當年申請的經驗，但每年招生都很競爭，錄取標準也會年年調整。

以上情況只會遇到幾種例外，譬如研究所面試與英國面試。由於兩種面試都是由教授親自執行，對於錄取結果也具有一定的影響力；而英國除了面試之外，還必須參與考試。

審查官

審查官即為正式的 Admissions Officer，他們就能清楚知道該大學審查的最新標準，分為校內人員和委外人員，由於每所大學申請人數從2萬到15萬不等，因此衍生出不同形式的審查機制，許多知名大學有一季一聘的外部兼職人員幫忙分擔審查工作，頂校則幾乎都是校內全職招生官親力親為，審查模式也因各校不同分為雙人制及團體委員會制。

另一常見迷思為同校孩子可能會互相競爭，答案是否定的，例如美國部分公立學校會分配15萬個孩子給150位審查官，即便有分區域招生官，也會依照學生是否有達到大學錄取標準來做決定，並不會邊審邊數已錄取或是只能再錄取多少學生，因此常常可以看到，我們學生就讀的高中一共有15位錄取常春藤哥倫比亞大學，也有另一所高中一位錄取都沒有，學生出國後要與全世界的優秀學者共生共長，同學之間盡可能維護正向支持，不用太擔心資源共享。

Read this article in English: College Applications: Admissions Officer vs. Interviewer

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